국토교통부, 한국건설기술인협회, 대한건설협회, 해외건설협회, 취업포털 동시게재
전체채용정보 인재정보 이력서검색 연봉정보 회원플라자 프리미엄존 건설업체 인기순위 기업서비스 개인서비스
Since 1997 건설워커에 없다면 대한민국에는 없는 건설회사입니다. ★ 구인신청시 모든 채용포털에 동시게재

  취업 나도 한마디
JOB소리 & 기업정보
연봉/스펙/복리후생
구인/구직/알바
  건설워커 취업족보
건설회사 취업하기
주요기업 취업족보
면접요령 취업수기
인사담당자 질문 & 답변
취업성공의 지름길
취업내공쌓기{고급} 
VIP룸 전문상담실 
  기업정보 플라자
건설업체 인기순위
건설업체 연봉보기
종합건설 시공순위100
대한건설협회 시공능력
전문건설협회 시공능력
어바웃 건설워커
  취업 정보실
건설워커 자료실
유용한무료건설서식
취업활동 증명서발급
공무원 시험·채용정보
채용동향/소식/인터뷰
건설업체 홍보/소식
시공능력 등급편성기준
이력서 작성하기
인사노무상담
연봉계산기
어학변환프로그램
학점변환프로그램
글자수세기/맞춤법
오늘의 웰빙운세
오늘의 날씨
  FAQ
고객지원센터
개인회원 FAQ
기업회원 FAQ
문의메일보내기
HOME 취업성공의 지름길
본게시판은 건설워커의 축적된 노하우를 회원에게 좀더 많은 혜택과 정보를
지원해주기 위해 만든 무료 서비스입니다.
* 회원님들께서는 많은 정보를 얻어가시길 바랍니다.
* 저희 건설워커은 회원님께 보다 더 많은 정보를 제공하기 위하여 더욱더 노력하겠습니다.
* 문의사항 - helper@worker.co.kr
건설워커 "취업성공의 지름길" 목록
* 서식 : 이력서/재직증명서/입사지원서/자기소개서샘플/영어자기소개서/영문이력서/연봉이력서/경력확인/경력증명서/입사지원서요령
* 기타요령등 전략 : 이력서작성요령/경력소개서/입사지원서요령/지원방법/신체검사/연봉협상원리/면접의 전부/경력관리/기업,병원의 채용포인트/취업이직 성공전략등

이   름     건설워커  
제   목     [면접방법] 잘못된 면접 상식


< 잘못된 면접 상식 >

Q : 면접을 잘 봐서 합격인 것 같다.

A : 면접의 결과는 전적으로 면접관의 주관적 결정사항이므로 내 느낌은 하등의 영향을 미칠 수 없다.

또한 채용을 결정하는 것은 면접관이 대표이사인 경우에는 다르겠지만 인사담당자(면접관)의 재량으로 면접
점수에 의해 결정하는 것이 아니라 회의를 거쳐 다수결로 협의하여 결론을 통보하는것이 일반적이다.

자주있는 일은 아니나 회의 중 자금사정이나 여러 변수에 의해 신규채용이 취소되어 합격자가 없는 면접이 될
수도 있다.

이러한 경우도 심심치 않게 발생하므로 불합격했다고 결코 슬퍼하거나 노여워할 일이 아니다.



Q : 면접에 실수를 해서 난 떨어졌어.

A : 면접시 사소한 실수를 점수에 반영하는 면접관은 능력 이하이다.

수험자의 자질을 파악하는 것이 면접관의 임무이기 때문이다.

완벽한 인간을 찾는 전문가가 필요하다면 서울대 경상학부 “면접과”가 당연히 있어야 되는 거 아닌가?



Q : 복장이 불량해서 난 않된 거 같아.

A : 면접시 복장은 예의에 관한 문제이지 포장지가 좀 어설프더라도 알맹이가 충실하다면 제 가치를 인정 받
듯 다듬어지지 않은 인재를 찾는 과정에 결정적 장애는 될 수 없다.

복장때문에 불합격됐다면 분명 "텔런트"오디션이거나 "모델에이젼시" 채용 면접일 것이다.



Q : 뭐 물어 보셨나요?, 어떻게 대답하셨어요?

A : 같은 수험생은 나와 같은 불안한 심리 상태에 있는 동일한 조건이므로 의견을 구하는 무모한 행동은 할 필
요가없다.

운전면허 시험장에서 서너번씩 낙방한 수험생끼리 삼삼오오 짝을 이루어 합격전략을 구상하는 우스운 모습을
상상해 보라.



Q : 같이 일하고 싶다고 했으니까 결정된 거나 마찬가지야.

A : 면접관이 수험생에게 “합격””불합격”을 직접 얘기하지는 않는다.

다만 접대성 맨트에 불과하므로 신경 쓰지 않는 것이 기대를 키우고 실망을 키우는 부작용을 막을 수 있다.



Q : 긍정적 이야기를 많이 했으니까 가능성이 있겠지?

A : 대 놓고 싫은 소리하는 면접관도 그다지 많지 않다.



Q : 면접에 원칙은 있어 반드시 이것만은……

A : 개뿔, 사람이 다 다른데 면접에 원칙은 무슨 얼어죽을…

면접은 순전히 면접관의 하루 기분이나 컨디션에 따라 엿 같았다, 좋았다 할 뿐이다.

면접 규칙이나 프로세스가 따로 정해져 있는 대기업은 예외지만 입시를 위한 학교 면접이 아닌 한, 두세번씩
같은 질문하는 면접관은 별로 많지 않다.

같은 질문 이래 봤자

“ 저희 회사에 대해 어떻게 생각하십니까?”

“어떤 일을 맡고 싶으세요?”

“힘들텐데 자신 있으세요?”

"언제부터 근무 하실 수 있습니까?"정도가 고작이다.

또한 개방적 성격의 면접관은 웬만한 실수는 웃어넘기지만 깐깐하기 그지없는 면접관은 눈알 굴렸다고 점수
않주는 횡포도 서슴치 않는데 어떻게 일일히 다 맞출것인가?

궂이 그래도 있다라고 우긴다면 딱 한가지.

면접관의 마음에 드는 행동과 답변만을 완벽하게 하는것 뿐이다.



Q : 나한테는 왜 똑 같은 질문만 하는 거지?

A : 그 부분에 장점이 있거나 결정적인 단점이 있는 것이므로 다시 한번 더 세심히 고려한다.



Q : 왜 남에 외모 가지고 사람 평가하고 난리야?

A : 용모나 복장에 자신이 없으면 100만불 짜리 “미소”를 키워라.



Q : 날 어린애 취급하네?

A : 더럽고 아니꼽고 치사해서 눈꼴 시리면 언능 취업해서 니가 면접관 해봐라.



Q : 다재다능한 모습을 보이면 유리 하겠지?

A : 일반적으로 채용은 결원이 생기거나 신규 부서가 생겼을때 이루어지게 마련이다.

다재다능하고 활동적이며 욕심이 많은 것도 좋지만 거의 대부분의 면접관은 업무에 직접 활용할 수 있는 인원
을 뽑고 싶어한다.

차라리 한가지 전문적인 능력에 대해 부각하는것이 백번 낫다.



Q : 여러직장을 다닌 경험이있으니까....

A : 3년 정도의 근무경력 이외는 "경력"으로 인정하지 않는다.

1년 이하, 몇달의 근무 경력은 자기 점수를 깎을 뿐이다.

회사가 망했거나 인격에 문제가 있어 짤렸거나 두가지중 하나로 인정해 버린다.

쓸데없는 경력 나열은 곧 불합격의 지름길임을 명심해야 한다.



Q : 면접결과는 도대체 왜 알려주지 않는거야?

A : 면접결과를 알려주고 않 알려주고에 대한 권한은 전적으로 회사에 있는것이다.

반대로 합격한 사람이 회사를 출근하든 않하든 전적으로 나한테 있는것처럼...

요즘같은 취업난에 인재는 많으므로 적격자가 나타나지 않아 새로 채용공고를 낼 수도 있고, 회사 내부 사정으
로 인해 여러가지 변수가 생길 수 있으므로 담당자에게 직접 유선으로 문의하는것도 나쁘지 않다

( ,   조회수 : 4867)
  취업 그날까지 포기 없다 건설워커 2010-03-08 4283
  [면접방법] 잘못된 면접 상식 건설워커 2010-03-08 4867
  면접시험에서 자주 나오는 질문 120선 건설워커 2010-03-08 4813

대한민국 No.1 건설리쿠르팅센터 - 건설워커(www.worker.co.kr) 건설/건축/인테리어 구인구직분야 대한민국 대표 취업정보


소재지
: 서울 강북구 한천로140길 5-6 (주)컴테크컨설팅 대표 유종현
사업자등록번호
: 210-81-25058
직업정보제공사업신고번호
: 서울북부 제 2008-01호
통신판매업신고번호
: 강북-제 1911 호
문의메일
: helper@worker.co.kr
전화
: 02-990-4697
FAX
: 02-994-3693
FAMILY SITE ▶
대한민국 파워리더 대상
일자리발전공헌 부문 대상 수상
(2017.06)
대한민국 베스트 브랜드 대상
건설취업부문 대상 수상
(2016.12)
대한민국 인성교육 대상
진로교육부문 대상 수상
(2016.07)
대한민국 교육공헌 대상
일자리공헌부문 대상 수상
(2016.02)
인취련인증서
보안 인증
굿콘텐츠서비스 인증
클릭하시면 이니시스 결제시스템의 유효성을 확인하실 수 있습니다.
이니시스 전자결제
Copyright ⓒ 1991-2020
건설워커
®
All rights reserved.