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일체 책임을 지지 않습니다. - 무단전재 및 재배포 금지 - |
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 작성자 : 건설워커
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작성일 : 2009-05-18 오후 2:54:49
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조회 : 18875
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제목 : 삼환기업
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| 건설취업포털
건설워커 (WorKer.co.kr) 제공 정보 |
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삼환기업(주) |
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| 영문기업명 |
Samwhan Corporation |
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| 본사주소 |
110-742 서울특별시 종로구 운니동 98-20 삼환기업빌딩 |
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대표자 |
손정무 (101-81-00452) |
기업규모 |
대기업 |
|
| 전화번호 |
02 740 2114 |
FAX |
02 742 1849 |
|
| 설립일 |
1946년03월15일 |
종업원수 |
587명(2003/12기준) |
|
| 자본금 |
66377백만원(2003/12기준) |
상장일자 |
1973년09월19일 |
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| 주요사업 |
종합건설업, 아파트분양사업등 |
|
| 특기사항1 |
KEPIC(전력산업기술기준)인증서 획득 |
|
| 특기사항2 |
사업목적 추가(소음,진동 측정대행업, 에너지절약사업) |
| 홈페이지 |
http://www.samwhan.co.kr/ |
| 건설워커 검색 |
[vip룸]
[연봉게시판]
[시공순위
100위]
[취업내공쌓기(기초)]
[취업내공쌓기(고급)]
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|
| 단위:백만원
|
| 요약재무정보 |
| 결산년월 |
매출액 |
순이익 |
총자산 |
자기자본 |
비고 |
| 200312 |
\435,643 |
\17,163 |
\657,056 |
\381,751 |
- |
| 200212 |
\413,610 |
\14,840 |
\660,990 |
\361,860 |
- |
| 200112 |
\463,526 |
\15,397 |
\721,705 |
\353,474 |
- |
| 200012 |
\426,367 |
\5,744 |
\738,294 |
\342,752 |
- |
| 199912 |
\463,134 |
\3,835 |
\801,828 |
\347,307 |
- |
|
대한건설협회 시공능력평가자료
(일반건설 업종)
(단위:백만원)
| 업 종 |
토목건축 |
토 목 |
건 축 |
산업·환경설비 |
조 경 |
| 등록번호 |
제 97 호 |
|
|
제 15 호 |
|
2004년 시공능력
순위
| 763,218
23위
| 718,529
| 551,345
| 534,452
| |
(전문건설 업종)
(단위:백만원)
|
업 종
|
철강재
|
삭도
|
준설
|
승강기
|
가스
|
난방
|
시설물
|
|
등록번호
|
서울79-23-23호
|
|
|
|
97-27-1-2
|
91-28-1-261
|
97-30-46
|
|
시공능력
|
83,751
|
|
|
|
69,354
|
447,709
|
72,285
|
(일반건설 업종)
(단위:백만원)
| 업 종 |
토목건축 |
토 목 |
건 축 |
산업·환경설비 |
조 경 |
| 등록번호 |
제 97 호 |
|
|
제 15 호 |
|
2003년 시공능력
순 위 |
750,652
20
| 701,101
| 531,168
| 506,085
14
| |
(전문건설 업종)
(단위:백만원)
|
업 종
|
철강재
|
삭도
|
준설
|
승강기
|
가스
|
난방
|
시설물
|
|
등록번호
|
서울79-23-23호
|
|
|
|
97-27-1-2
|
91-28-1-261
|
97-30-46
|
|
시공능력
|
62,282
|
|
|
|
47,088
|
336,972
|
52,163
|
(일반건설 업종)
(단위:백만원)
| 업 종 |
토목건축 |
토 목 |
건 축 |
산업설비 |
조 경 |
| 등록번호 |
제 97 호 |
|
|
제 15 호 |
|
2002년 시공능력
순 위 |
707,257
20
| 640,211
| 494,433
| 456,148
16
| |
(전문건설 업종)
(단위:백만원)
|
업 종
|
철강재
|
삭도
|
준설
|
승강기
|
가스
|
난방
|
시설물
|
|
등록번호
|
서울79-23-23호
|
|
|
|
97-27-1-2
|
91-28-1-261
|
97-30-46
|
|
시공능력
|
62,282
|
|
|
|
47,088
|
336,972
|
52,163
|
■회사소개
건설부문 원가율 개선 급선무
2004 상반기 매출액은 공사수입 증가로 전년동기 대비 20.9%증가한 반면,
원가율은 3.2%p상승한 89.6% 실현. 즉, 건설경기 하락시의 중형건설사의 대표적인 매출 및 원가율 패턴 시현.
판관비내 각종 경비절감 및 일회성 손실요인 없어 영업이익률은 전년동기 대비 0.1%p상승한 6.0%기록.
이자비용 감소 및 지분법평가이익 증가 등으로 인한 영업외수지 개선으로 경상이익은 전년동기 대비 23.6% 증
가.
타중형사와는 달리 마리브유전 지분 참여에 따른 유전개발수입(상반기 61억원) 유입되고 있으나 건설부문의 높은 원
가
율 개선이 급선무.
■연봉 및 복리후생
※ 아래연봉정보는 연봉공개사이트에 나온 정보로 운영자가 보증하는 것은 아닙니다. 참고만 하시기 바랍니다.
37세, 총경력 14년 대학교(4년)졸업 직종 : 공무 직급 : 대리(주임연구원), 6년차, 정규직
2008년 4,500 만원
32세, 총경력 4년 대학교(4년) 졸업 직종 : 공무 직급 : 대리(주임연구원), 1년차, 계약직
2006년 3,000 만원
33세, 총경력 10년 대학교(4년) 졸업 직종 : 공무 직급 : 대리(주임연구원), 5년차, 정규직
2006년 4,200 만원
대졸초임 대리 과장 차장 부장
2350/2700(본/현) 3100/3500(본/현) 3750(본)/4150(현) <2003/11기준 : 회사제공자료>
2700(본) 3200(본) 3840(본) 4480(본) 5120(본) <2006년기준>
■면접정보/면접후기 모음
## 출처 : 건설워커 vip룸 작성자 : reiserhj 작성일 : 2004-11-17 오후 6:07:37
제목 : 삼환기업 1차면접 후기
저는 한시 이십분 조였습니다.
오후 세시조도 있었구요..
건축직 서류전형 통과자는 60명정도라고 들었습니다.
,br>
이전 삼환면접 후기와 같이,
이번에도 먼저 입사지원서의 처음 두장은 자필로 다시 적더군요.
그리고 2인 일조가 되어 다섯분의 면접관님(건축사업본부 임원분들)과 면접을 하였습니다.
자기소개를 열심히 준비했었는데,
바로, "삼환에 왜 지원했는지" 부터 물으셔서 조금은 당황했었습니다^-^;
이후 도심지에 시공을 할때 먼저 무엇을 고려해야 하는지 물으셨습니다.
특별히 전문적인 지식을 요구하진 않으셨습니다.
그리고.. 가족소개를 해보라..
영어로 자기소개를 한번 해보라고 하셨습니다.
(저는 준빌 못해서.. 결국 마이내임이즈..로 시작해서 몇마디 하다가 한국말로,.. 움.. 이부분이 젤 아쉽더군요)
지금까지는 두명 모두에게 공통 질문이었습니다.
그리고 나머지는 각자에게 있는 특이사항과 관련한 몇가지 질문을 더하셨구요..
예를 들어 저같은 경우는 연계전공을 했는데 왜 하게 됐는지.
OO건설에서 아르바이트 한 경험이 있는데, 그 회사 갈 생각은 없었는지.
옆에 계신분은 컴퓨터 무슨 자격증이 하나 있으셨는데,
그게 건축업무를 하는데 어떤 장점이 될 것인지..
한 십오분에서 이십분 정도 한 것 같습니다.
긴장하실 필요는 없으실 것 같네요..
진행하시는 분들은 모두 정말 친절하셨습니다. 긴장을 풀어주시고, 선배처럼 편하게 대해주셨지요.
삼환은 아이엠에프 이후 국내에서 개발사업을 하지 않아 도급순위로는 20위권이지만
실제는 훨씬 더 내실있는 기업인 것 같습니다.
현장아르바이트 당시 소장님께서도 추천서를 받으러 지원서를 들고 찾아갔을 당시
정말 좋은 기업이라고 추천하시며 입사를 응원해주셨었거든요..
음..
면접 후기.. 삼환 2차 한번 더 올리고 끝난담..좋겠네요.. ^ㅡ^
그럼.. 모두들 포기말고 열심히 준비하세요~
출처 : 워커 작성자 : chocotea 작성일 : 2003-12-13 오전 3:03:23
제목 : 삼환기업 1차 면접다녀와서요~~~
취업 준비하면서 워커 사이트 많은 도움이 되었는데, 저두 쪼금이나마 도움이 될까 해서 이렇게 몇자 적어보
네요~~
오늘 드뎌 삼환기업 1차 면접 보았네요~휴우~~~
9시까지 오라 해서, 전 8시 이십분쯤 도착 하니깐 9시반에 면접을 시작하더군요. 전 원서를 메일로 보내지
않고 직접 방문접수 했는데, 멜 접수한 분들은 자기소개서만 빼구 나머지를 다시금 다 적더라구요. 조금
초조한 마음에 여러가지 상황(?)에 준비를 하고 있는데, 9시 반이 되니깐 정확하게 면접이 시작되더군요~
면접은 3인 1조가 되어 들어가구요. 전 나름대로 자기소개, 전공지식 등등 꽤 준비는 했지요. 먼저 서류 통과
후, 그곳에 계신 대리분 중에 저의 학교 선배가 계신데, 직접 전화를 주셔서 정말 자세히 갈켜 주시더라구요
~~^^
또 상반기에 입사한 학교동기 전화번호두 갈켜 주셔서 나름대로 많은 정보를 입수는 했었죠~ 비록
시간이 이틀정도 밖에 없었지만요..근데 그 분 말로는 질문이 생각보다 많지 않고, 면접관이 한 사람에게 1~2
개 정도 물어 보신다 하신다기에 쪼금은 긴장감이 완화(?)된 상태였죠...
입장시 전 그 세명중 두번째에 있어서 - 순번도 그런 순이고 - 제 옆에 있는 분에게 질문을 한 후, 저에게 할
줄 알았는데 의외로 저에게 먼저 하시더라구요..쬐금 당황 ㅡㅡ;; 근데 몇일전 들은 정보와는 달리 질문을
많이 하시더라구요..ㅡㅡ;; 참고로 전 8월에 졸업했거던요..8월에 졸업해서 여지껏 모하구 있었냐, 학교서
동아리 생활은 모했냐, 평소에 건강관리는 어떻게 하냐, 그럼 어떤 운동을 좋아하구 즐기느냐...또 한개 정도
더 있는거 같았는데..ㅡㅡa
전 자기소개를 가장 빡씨게(?) 준비했었는데, 이건 물어보시지는 않터라구요.
처음에 질문을 하시던 면접관분께서 계속 집중적으로 물어보셔 첨부터 쫌 많이 당황하기도 했었구요..쩝...
그렇게 어려운 질문들은 아니었던거 같은데 첨에 집요한(?) 질문 땜시 쫌 당황두 하구, 막상 들어가니
버벅거리기도 하더군요..ㅡ.,ㅡ;;
전 전공에 있어서 정말 빡씨게 공부하구 갔는데, 아 증말 이건 또 물어보시지 않더라구요..쩝..
모 세명 하는데 5분 정도라 하던데 저 혼자만 5분이상이나 걸린 거 같더군요..
아, 글구 제 옆에 계신 분들에게는 한분께는 지금의 이라크 파견에 대해 어떻게 생각하냐, 등산하는 사람을
어떻게 생각하냐, 글구 다른 한분께는 이분은 대학원을 나오셔서 그런지 그때 전공하셨던 폭파에 대해 쫌
물어보시는 거 같구. 어쨌던 들리던 소문과는 달리 학부 때 토질이나 기초 또는 기사셤때의 이론은
우리조에게는 안 물어보시더라구요..그리하여 동시에 인사를 하고 퇴장했죠~~
에휴 아직도 아쉬운 게 너무나 많네요..
참고로요, 거기에서 면접 지시해 주시고 그런 분들 정말로 친절하게 잘 해주세요..궁금한 거 있음 다 말씀도
해 주시구요~ 세명이서 면접실 들어가기전 대기하고 있을 때 안경쓰신 분이 저희들 긴장을 풀어주실라
그러시는지 편하게 해 주시구, 또 같이 농담두 하구 그랬구요~
근데 삼환이 쪼금 우울(?)한건 정말 여자없슴다~~ ^^;; 직원분 말씀이 회사전체의 약 2/3정도가
기술직이고, 회사가 토목위주이기 때문에 그렇다 하지만 정말 구경하기 힘들더라구요~ 면접 볼 때 임원
룸에서 약간 짧게 치마 입은 여사원 딱 2명 봤슴다~~ ^^;;
쓰다 보니깐 쫌 길었네요~~ ^^;; 나중에 쪼금이라도 도움이 되면 좋으련만...2차 회장님 면접은
화요일이나 수요일쯤 발표라 하는데 에휴~ 꼭 붙었으면 하는데, 모르겠네요~ ^^a 그럼 전 발표를 목빠지게
기다리며 이만 줄일랍니다~~ 취업 준비하시는 분덜 모두 힘내시구요, 다덜 좋은 결과 있으시길 바랍니다
~~~ ^__^
출처 : 워커 작성자 : caesark 작성일 : 2003-03-15 오후 9:14:00
제목 : 혹시 도움이 될까해서 남깁니다..(2002.삼환)
한달간 남들 글을 보며 얻기만 해서 양심에 쪼끔 찔리네요^^ 그래서 혹시나 올해 삼환기업 면접보게 되실
분들께 도움이 될까해서 남깁니다. 전 토목직 지원했었습니다. 1차 면접때는 이사님들,본부장님 4명정도가
면접관이었고, 3명씩 들어감...
자기소개, 삼환에 대해 아는것(현재 진행중인 공사를 중심으로 답변해야함), 전공에 대해(압밀과 다짐의
차이점, 표준관입시험이란.....) 1차면접 끝.... 2차면접때는 1차때의 면접관들과 회장님 출현...^^ 회장님이
질문함.... 일반적인 것....취미에 대한 질문....
1차 면접때 거의 확정되는 것 같은 느낌을 받았음... 떨어졌지만 마음 편하게 면접볼 수 있음....^^
면접비 10원도 안줌....참고로 삼환기업의 직원들은 지방대 출신이 많습니다.(인사직원의 이야기) 그리고
삼환기업은 노조가 빵빵해서 근로조건이 좋다고 합니다...혹시나 면접보게 되면 도움이 약간 될것입니다...
이상...
출처 : 워커 JOB소리 작성자 : 지원자 작성일 : 06 4 2002 12:34AM
제목 : 삼환기업 면접후기입니다.
혹시 도움이 될까 하여 5.27(월)에 실시한 삼환기업 면접후기에 대하여 기술하겠습니다.
한 30분전에 면접장소에 도착하니 그곳에 이미 다른 면접생들이 대기하고 있었습니다. 그리고 책상에 앉아
무언가 작성하고 있는 것을 보았습니다. '아! 필기시험을 보는 구나!'라는 생각이 들어서 긴장하였는데
알고보니 기존 제출한 입사원서를 다시한번 새로운 양식에다 베껴쓰는 것이었습니다.
그래서 인사담당자에게 '지금실시하는 것은 자필검사하기 위해서 하는 것입니까?'라고 물어 보았는데 아니라
고 대답하는 것이었습니다. 아직도 저는 다시 작성한 이유를 모르겠습니다.
하지만 면접대상자들은 일명 노가다(?)작업 후 차분히 생각을 정리할 시간을 가지려면 적어도 면접장소에
1시간 이상 일찍 도착할 필요가 있을 것 같습니다. 면접은 행정(대략20명), 토목(대략30명) 건축(6명),
기타(전기......등 10명)으로 분류하여 3인 1조로 1차 면접을 실시하였습니다.
1차면접에서 통과하면 바로 다음날 합격여부를 확인하고 이틀후 2차면접을 실시합니다. 최종합격자는
인사담당자에 의하면 건축파트는 6명중 3명을 뽑는다고 하였습니다. 제가 실시한 면접은 1차
면접이였습니다. 따라서 2차면접에 관한 내용은 모르겠습니다.
(마음이 너무 쓰리다.....흑흑)
면접관실 안에 들어가니 회사 임원진 10명정도가 앉아 있었습니다.
질문 내용은..
1. 군생활동안 공사 경력에 대하여 말하시오
2. 삼환기업에 대하여 말하시오
3. 삼환기업에서 시공한 건축물을 아는데로 말하시오.
특히 3번 질문에 대하여 아는 건축물 1개정도를 말하고 기억이 나지 않아 모르겠다고 했더니
건설파트 임원진들이 언짢아 하는 것 같았습니다.
(1차 면접에서 낙방한 이유중 결정타 였던것 같습니다. 지원자들은 그 기업에 대하여 면밀히 조사할
필요성이 있는 것 같습니다.)
비록 두서없이 반틈 정보를 주섬주섬 적었지만 삼환기업을 지원한 취업준비생에게 도움이 되었으면 합니다.
삼환기업 면접후기 2002년 상반기 (2번째)
30분전에 도착했는데...몇몇이 와 있었고, 10분전에 인원체크 하더군요. 한 5-60명 쯤 왔나...암튼 전 7번째로
잡혔더군요. 면접순서는 접수순인가? 뭐...빠른 편이라 똑같은 대답은 피할 수 있어 다행이겠구나고
생각했습니다.
드디어 3인 1조 면접. 제게 들어온 질문은 토목과치곤 토익점수가 좋은편인데 해외연수 경험있나?(쩝...
90퍼센타일 가지고 이런 소리 첨 들어보네여 -_-;;) 다짐공법의 종류를 말해보게. 토압의 종류를 아는대로 말
해보게. 삼환기업을 어떻게 생각하나?
전 위 4가지 중 2가지 전공과 관련된 질문에 답변을 못했습니다. 면접관 중 한분이 그러더군요. '요즘
대학원생들말이야 다 바람만 들고 아는게 하나도 없어. 그럴려면 여기 뭐하러 왔어.' 핀잔 식으로 혼잣말을
하더군요. 나머지 2사람은 전공관련 질문에 정확히는 아니라도 비슷하게는 얘기했습니다.
쩝... 재료기사 우대한단 말 들었을때 토질 쪽 좀 보고 갈껄 그랬습니다. 삼환기업...막상 서류전형
통과했을때는 현장 발령 나면 어떡할까 하는 배부른 생각까지 했었는데...면접대기하면서 전국 어디든
갈테니까...합격만 되었으면...하고 생각이 바뀌더군요.
출처 : vip룸 작성자 : 건설취업 작성일 : 2003-05-28 오전 11:02:41
제목 : [삼환기업 면접 정보 부탁요(초초급함)]의 답변
삼환기업의 면접은 2차례로 나뉘며 1차면접은 사장+임원+본부장 면접이고 2차면접은 회장님이 함께 면접에
임하는 점이 다릅니다. 1차면접 후에 어느 정도 텀을 두고 2차면접이 이루어질지는 회사사정에 따라 달라질
수 있다고 합니다.
3-4명 정도의 면접관 앞에서 역시 3명정도씩 피면접자가 입실하여 면접에 임하게 되는데, 질문의 내용은 매우
노멀한 편이라고 합니다. '자기소개를 해봐라' '삼환기업에 대해서 아는대로 얘기해봐라' 이런 기본적인
질문에서 개인에 따라 전공과 관련한 간단한 질문을 던지기도 한다고 합니다.
삼환기업의 면접에서 주안점은 '사람 됨됨이'라고 합니다. 얼마나 많은 것을 아는 가가 중요한 것이 아니라
자기 의사표현을 얼마나 정확하고 바르게 전달하는 가가 더 중요할 수 있다고 하내요. 1,2차 면접의 분위기는
비슷한 편이며 회장님 질문은 좀더 일반적인 것, 예를 들면 '취미나 입사후 포부' 등으로 이루어진다고
합니다.
저희가 이렇게 말씀드리지만 면접은 개별적으로 다른 질문이 나올 수 있기 때문에 평소의 생각을 자신있게
표현할 줄 아는게 중요하다고 봅니다. 물론 삼환기업 홈페이지를 통해 회사에 대해 좀더 많이 알고 간다면
회사에 대해 직접적으로 묻지 않더라도 그와 연관성있는 답변을 할 수 있기 때문에 유리할 수밖에 없습니다.
##서류전형에서 통과할 때 얻은 점수는 서류전형으로 끝이 나고 면접은 면접점수로 독립적으로 결정을 하기
때문에, 서류전형에서 '간신히' 통과했다거나 하는 부분 때문에 주눅이 들 필요는 없다고 강조하내요.
## 기타 [면접요령/취업수기]에 나오는 기본적인 면접요령에 준하여 자기소개, 입사후 포부, 지원동기, 지원
부문에 대한 간단한 이해를 하고 면접에 임하기면 도움이 되실 것입니다.
## 면접 전에 복식호흡으로 숨을 크게 몇번 쉬고 면접에 임하시면 긴장이 덜하실 것입니다. 그래도 긴장이
되 시면 앞에 앉아있는 면접관들이 모두 목욕탕에 함께 벌거벗고 있다거나, 아니면 자신과 가장 친한
사람이라고 마이드콘트롤을 하고 답변을 하시면 도움이 되실 것입니다. 영국의 처칠이 그런 방법으로
대중앞에서 자기암 시를 하고 웅변을 했다더군요,.^_^
## 면접 잘보시고 좋은 결과 있으시기 바랍니다.
작성자 : 건설취업 작성일 : 2003-05-29 오전 9:42:19
제목 : [삼환기업 2차면접 정보 부탁해여]의 답변
## 삼환기업 인사담당자와 통화한 내용을 기준으로 답변을 드리겠습니다.
## 삼환기업은 신입/경력 구분없이 회장님 면접을 통과해야 합니다.
삼환기업의 2차면접은 회장님이 다른 면접관(주로 1차때의 면접관)과 함께 면접을 보신다는
점이 다를 뿐이지 전체적인 분위기는 1차면접과 유사합니다. 회장님의 질문은 1차면접에 비해 좀더 평이하고
일반적인 것... 가벼운 개인신상... 예컨대 취미에 대한 질문 등으로 이루어지는 것이 보통이나 경력직의
경우엔 예외로 경력과 관련한 질문이 던져질 수도 있다고 합니다.
아마도 회장님이 "내게 어떤 질문을 할까"에 대해 무척 궁금하실 것입니다. 그러나 그것은
회장님도 모르고 계실 것입니다. 방금 인사담당자와 통화해본 결과 회장님이 어떤 질문을
하실지는 자신들도 미리 알지 못한다고 합니다.
대체로 '예상 가능한 쉬운 질문'들이 주류를 이루지만 피면접자 모두에게 동일한 질문이 던져지는 것은
아니라는 사실은 회원님도 잘 알고 계실 것입니다. (1차 면접을 생각해보세요)
그렇다면 동일하지 않은 질문으로 적임자를 선별하는 것이 가능한 이유는 뭘까요? 그것은
답변(정답)자체가 중요한 것이 아니라 답변을 하는 과정에서 표출되는 피면접자의 '인물(됨됨이)자체'를
전체적으로 평가, 판정하는 것이 바로 면접이기 때문입니다.
면접에 답변을 아주 잘한 것 같은데 탈락한 사람이 있는 반면 그 반대의 경우도 흔히 있습니다. 이것은 답은
맞췄는지 모르지만, 답변을 하는 과정에서 무언가 좋은 인상을 주지 못했기 때문이라고 봅니다. 논리적이긴
해도 너무 건방져 보였다면 좋은 점수를 얻지 못하겠죠.
따라서 가급적 좋은 인상을 주어야 합니다. 면접관은 질문/답변을 통해 지원자의 자질과
(사고)능력, 가치관, 직업관 등을 평가할 뿐 아니라 외모(용모), 건강상태, 자세와 태도, 기타
전체적인 인상인 호감도를 함께 평가합니다. 때로는 예상밖의 전혀 엉뚱한 질문을 던져서
위기관리대처능력을 테스트해보기도 합니다. (실제로 이러한 것들이 면접평가항목에 점수로
메겨집니다.)
제가 이런 말씀을 드리니까... 머리가 더 혼란스러워지시나요? 삼환기업은 1차 면접과 2차면접이 연장선상에
있습니다. 임원 및 본부장이 평가한 1차면접의 결과를 완전히 뒤집는 예상밖의 결과는 없을 것입니다. 다만,
회장님이 면접을 보신 후에 "재원이 많다"고 판단하시면 인력충원은 늘어날 수 있고 그 반대의 경우도
예상할 수 있습니다.
1차면접과 동일한 방법으로 면접준비를 하시되 2차 면접에선 조직에 잘 어울릴 수 있는 사회성과 적극성,
창의성, 그리고 경력직이시니까 '업무추진력' 등에 초점을 맞춰서 답변을 준비하시기 바랍니다. 면접
잘보시고 좋은 결과 있으시기 바랍니다.
vip룸 작성자 : han0314 작성일 : 2003-05-29 오전 11:06:36
제목 : [삼환기업 2차면접 정보 부탁해여]의 답변
현재 삼환기업에 근무하는 직원입니다. 제가 알고 있기론 저희 회사는 인간적인 면을 중요시 생각하는
회사입니다. 님께서 서류전형을 통과 하시고 1차 면접까지 치뤘다면 삼환기업에 입사할 수 있는 요건은
갖추신 거라고 생각되네요.
저희 회사가 중요시 생각하는 인간적인 면이란건(개인적인 판단....)
- 다니다가 연봉 좀 덜 받는다고 쉽게 이직하는 사람
- 현장 일 힘들다고 인상 찌푸리고 투덜대는 사람
- 노력하지 않고 권리를 챙기려는 사람
이런 사람들을 싫어 한다는 겁니다.
사실, 저희 회사 직원들의 성향을 보면 "소" 같다는 생각을 자주 합니다. 묵묵히 자기 위치를 지키고 있는
사람이 대다수 입니다. 입사해 보시면 아시겠지만, (제 개인적인 생각으론) 자기일에 대해 굉장히들 노력을
많이 합니다. 저희 회사 뿐만 아니라 대부분의 현장들이 힘들겠지만, 그 힘든 만큼 배우는 것도 많을 수
있겠죠. 회장님의 면접시 이런점이 주류를 이루지 않나 싶은데요.
한가지 특이한 건 이번 전형에선 경력직들에게 전문지식을 많이 물어봤다는데 제가 지금까지 알고
있기론 깊이 있는 전문지식 위주의 채용은 없었다고 알고 있어요(이상타....) 자기 경력에 대한 공법등은
한번 생각해 봐야하지 않나 싶네요. 도움이 되셨음.....^^
출처 vip룸 작성자 : all4u77 작성일 : 2003-05-31 오후 12:49:52
제목 : 삼환 1차 2차 면접후기
저는 건축직인데 일단 본사 15층 강당으로 갔습니다. 현대건설 사옥 바로 옆에 있구요, 안국역에서 내러 4번
출구로 나오면 됩니다.... 처음가면 회장님께 보여드릴 본래의 원서용지가 따로 있습니다. 거기에 자기
원서를 옮겨 적습니다. 그 작업이 끝난후 행정 전역예정 - 행정 일반신입 - 건축 전역예정 - 건축 일반신입
순서로 면접이 진행됩니다.
한참을 기다리니 4인 1조로 해서 들어갔는데요, 안에 사장님, 부사장님, 본부장님 그외 이사님들이 있으신 것
같았습니다. 질문내용은 전공에 관한 내용이 주로 저 한테는 콘크리트 시험방법 예를 들면 공기량테스트
슬럼프, 비중, 강도시험, 리모델링에 활성화 되지 못한 이유에 대해서 각자의 의견을 내었습니다. 삼환기업을
알고 있었는냐, 지원동기가 뭐냐 등도 물어보셨는데요, 과장하지 않고 아는데로 간단히 말씀하시면 좋을것
같습니다.
그렇게 면접이 끝나면 당일 저녁 10씨즘 합격통보를 해주더군요..항상 그런건 아니고 이번에만 특별히 2일
연속 보는듯 했습니다.
2차 면접은 동일장소에서 이루어졌고 회장님이 질문을 하셨습니다. 다른 분들도 계셨지만 질문을 하지
않으셨습니다. 3인 1조로 해서 들어갔구요.. 질문내용은 학교자랑해봐라, 그 학생 출신학교에 지은 건물이
있으면 그것에 대해 물어 보십니다.
저같은 경우는 이력서에 있던 경력에 대해 물어보시더군요.. (물론 건축경력을 아니였지만 특이사항이
있다면 질문이 올수 있으니 준비하셔야 할것 같내요..) 아니면 고향자랑 해봐라 등등.. 보통 면접에서
물어보시는것을 물어보십니다. 전공은 절대 안물어보시더군요..
면접에서 자연스러운 대답과 장황하지 않고 질문의 초점에 맞춰 핵심을 간단하고 솔직하게 말하는 것이
중요한것 같습니다. 참고로 인사관련 직원분들은 참 진절하시구요, 많은 면접 정보를 주실려고 노력하십니다.
참.... 글구 면접비는 없습니다.. ㅠ.ㅠ 다른 음료수, 커피 등등은 구비되어 있음 ^^
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