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예)현대건설(주) → 현대 |
| 본
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 작성자 : 건설워커
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작성일 : 2006-05-02 오후 2:30:34
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조회 : 11681
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제목 : DSME건설(구:제이알종합건설/JR건설)
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| 건설취업포털
건설워커 WorKer.co.kr 제공 정보 |
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DSME건설 / 구:제이알종합건설(주) |
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| 본사주소 |
서울특별시 서초구 서초동 1444-1 브릿지웰빌딩 6층 DSME건설 |
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대표자 |
조욱성 (214-86-55210) |
기업규모 |
중소기업 |
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| 전화번호 |
02 582 0096 |
FAX |
02 525 8506 |
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| 설립일 |
2000년04월14일 |
종업원수 |
113명 (2004년 기준) |
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| 자본금 |
3,959백만원(2004/12기준) |
상장일자 |
- |
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| 주요사업 |
토목 공사 |
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| 특기사항1 |
2006년3월 JR건설(주)에서 DSME건설로 상호 변경 |
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| 홈페이지 |
www.dsmec.com |
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| 단위:백만원
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| 요약재무정보 |
| 결산년월 |
매출액 |
순이익 |
총자산 |
자본총계 |
비고 |
| 200412 |
\102,588 |
\66,078 |
\45,623 |
-\123,428 |
- |
| 200112 |
\74,058 |
\1,607 |
\52,514 |
\26,225 |
- |
| 200012 |
\52,980 |
-\17,382 |
\45,903 |
\24,618 |
- |
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<>대한건설협회 시공능력평가 자료
| ( 일반건설 업종 ) |
( 단위 : 백만원 ) |
| 업 종 |
토목건축 |
토 목 |
건 축 |
산업·환경설비 |
조 경 |
| 등록번호 |
제 699 호 |
|
|
제 010028 호 |
|
2005년
시공능력
순위 |
109,801
139
| 69,844
| 66,643
| 9,032
| |
|
|
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(일반건설 업종)
(단위:백만원)
| 업 종 |
토목건축 |
토 목 |
건 축 |
산업설비 |
조 경 |
| 등록번호 |
제 699 호 |
|
|
제 010028 호 |
|
2002년 시공능력
순 위 |
112,921
98
| 87,397
| 82,581
| 27,926
87
| |
■기업정보
옛 진로건설이 파산선고된 후 분할설립된 제이알종합건설은 자본금 39억5900만원의 회사로 건축, 토목, TBM 사업
을 주요사업으로 하고
있습니다. JR종합건설의 전신인 진로건설은 30여년의 역사를 가진 매출규모 2,000 - 3,000억원, 도급순위 40~50권
을 유지해온
중견 건설업체였습니다만, 지난 1997년 IMF환란 사태로 존폐위기에 부딪혔습니다. 회사는 생존전략 차원의 회사분
할을 단행하게 되었고
그 결과 JR건설이 2000년 4월 새롭게 탄생했습니다.
파산선고를 받은 진로건설의 건설관련면허, 공사실적, 근로관계는 새롭게 탄생한 JR종합건설에 일괄 승계된 상태
이며, 역사와 전통을 그대로
이어받고 있으니 심증적으로는 같은 회사이지만 법적으로는 엄연히 다른 회사죠. 대우조선해양은 제이알종합건설
지분 58.5%를 184억원에
취득하기로 했다고 2005년 11월 30일 밝혔습니다. 회사측은 계약에 의한 신주발행 취득 형식이며 내부건설물량 소
화 및 해외 현지사업
동반 진출을 위한 것이라고 설명했습니다.
2006년 2월 대우조선해양 계열사 편입
2006. 3 JR건설(주)에서 DSME건설로 상호 변경
■주력분야, 현장수 및 전망
DSME건설(구:제이알종합건설)은 터널, 지하철공사 등 토목공사 비중이 큰 편입니다. 2003년 3월 현재 자
사 직원이 투입된
현장은 22개 정도이며, 명의만 걸고 수수료만 챙기는 현장이 좀더 있다고 합니다. 당분간은 회사외형이나 시공순위가
상승하기는 힘들 것으로 전망되나,
잠재력이 있는 회사인만큼 경영진의 의도대로 위기를 잘 극복하고 재기(?)하기를 바랍니다.
■근로조건
근로조건 및 복리후생은 홈페이지에 나와있는 자료 말고는 따로 공개된 것이 없습니다. 2003년 관리직 기준으로 전문
대졸은 (군필) 연봉 1420만원,
대졸은 연봉 1670만원입니다. 기술직은 자격수당, 현장수당 등이 추가됩니다. 이후 임금상승이 추정되나 정확한 수치
는 파악되지 않고 있습니다.
회사가 아직 여유가 없어서 페이가 다소 짠 듯합니다만 전체적으로 역량이 있는 업체인 만큼 회사의 미래에 대해 장기
적으로 생각하시기를 권유합니다.
*기타 복리후생, 인사제도는 홈페이지 참조
■면접정보
최근 몇 년동안 채용보다 구조조정에 치중해왔기 때문에 면접정보가 특별히 공개된 것이 없습니다.
인사담당자에 확인해본 결과, 면접은 토목, 건축 별로 1회를 실시하며 3∼4명 정도의 인원이 함께
입실하여 질문/답변을 하는 집단면접방식(단체면접)을 택하고 있다고 합니다.
*회사 사정에 따라 변동될 수 있음.
JR건설 면접후기(토목) |
JR건설 면접후기(건축)
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