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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

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제   목     감리 경력 → 시공사 취업 도움될까? (ft. 청년감리원 제도)


감리 경력 → 시공사 취업 도움될까? (ft. 청년감리원 제도)

출처 : 건설워커 건취그알
https://blog.naver.com/workerjob/223114385369

Q. 청년/신규감리원을 뽑는 곳이 있던데, 감리 경력이 시공사 취업에 도움될까요?

A. 육상선수 경험이 축구선수가 되는데 도움이 되느냐는 질문과 비슷합니다. 감리경험 조차 없는 백수보다는 실무적으로 도움이 될 것입니다.

하지만 공무나 공사직으로 진로 포커스가 맞춰져 있다면 애초에 그쪽으로 직무경험이나 경력을 쌓는 것이 바람직합니다.

공사현장에서 가장 무시(?)당하는 사람은 신입 공무나 공사가 아니고 시공에 무지한 감리일 것입니다.

물론, 감리 자체는 매우 중요한 업무입니다. 또한 신규감리원이 필요한 것도 현실입니다. 그러니까 청년감리원 제도가 도입된 것이죠.

감리업무, 특히 청년감리원을 무조건 비추하는 것은 아닙니다.

다만 공사나 공무로 취업하기 힘들어서 감리를 선택하는 것이라면 추천하기 어렵습니다.

감리업무가 본인 적성에 잘 맞는 분들이 있습니다. 이런 분들에게까지 비추하는 것은 아닙니다.

청년감리원 제도가 도입된 배경은 청년일자리 창출과 더불어 감리업계의 고질적인 노령화 문제를 해소하고, 우수 감리인력을 육성하기 위함입니다.

즉, 청년감리원이란 청년취업난 해소 및 전문감리원 육성을 목적으로 청년/초급기술자, 즉 신규감리원(통상 4년제 대학 졸업후 기사 자격증 소지자+ 만34세 이하 청년) 배치를 의무화하는 제도입니다.

현장 투입되기 전에 감리원 경력 평가가 의무이며, 청년감리원은 "평가 면제(만점)"를 적용하여 여러 입찰에 참가 가능합니다.

국토부, 신규 감리원 자격 완화

국토교통부는 2022년 하반기 규제혁신 일환으로 신규감리원 자격을 완화하였습니다.

청년 일자리 창출을 위해 1,000세대 이상 주택건설공사를 감리할 때 신규감리원을 의무배치하도록 하고 있으나, 총 경력 4년이 도과된 신규감리원은 적격심사 점수가 낮아 입찰에 불리하여 퇴사하거나 감리업무를 보조하고 있어 우수감리원 육성에 장애가 있었습니다.

또, 신규감리원 자격을 갖춘 자들은 공공기관, 건설회사에서의 근무를 선호하여 감리회사도 신규감리원 확보가 어려운 상황이었습니다. 이에 국토교통부는 신규 감리원 자격요건 중 총 경력 기간을 연장하였습니다.

이에 따라 신규감리원의 자격요건은 초급‧중급건설기술자의 총 경력 6년 미만으로 완화됐습니다.

#청년감리원제도 #국토교통부 #신규감리원 #초급기술자 #중급기술자 #청년감리원



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