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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

건설회사 취업하기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다. 고급 내공은 [정회원 프리미엄존]을 이용하세요. 취업에 성큼 다가설 수 있습니다.

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이   름     건설워커  
제   목     면접 잘 본 것 같은데 탈락?


면접 잘 본 것 같은데 탈락? 실력·스펙·질문의도·평가·운 (면접관 속마음)

면접 잘 봤다고 생각했는데… 떨어진 이유를 몰라서 답답하다? 그래서 준비 했습니다. 면접관의 속마음을…

건설워커 취업잡담 - 면접관 속마음 엿보기

출처 건설워커 취업잡담
https://blog.naver.com/jklove1107/222885982936

#지원자A

“이번 면접은 정말 잘 본 것 같은데 떨어졌어요. 면접관 질문에 또박또박 답변을 잘했거든요. 전공 질문도 막힘없이 대답을 했어요.”



☞ 면접을 잘 본 것 같은데 떨어지고 못 본 것 같은데 붙는 경우가 비일비재합니다. 전혀 이상한 일이 아닙니다. 면접은 '내 생각‘이 아니라 면접관의 판단이 중요한 거니까요.


▲면접은 '내 생각‘이 아니라 면접관의 판단이 중요합니다.

면접을 바라보는 관점을 지원자 입장에서 면접관 입장으로 바꿔보면 어떨까요. 면접관의 속마음을 보여주는 몇가지 사례를 소개합니다.​​




#면접관1

“A는 참 똑소리 나더군요. 묻는 말에 답변도 잘하고 스펙도 괜찮고… 하지만 우리 회사는 B를 선택했습니다. B가 조직에 잘 융화될 사람으로 보였거든요. 성실하고 겸손한 태도도 마음에 들었고요. 모르는 건 가르치면 되죠.”



☞ 스펙 순으로 뽑을 거라면 면접을 볼 이유가 없습니다. 만약 스펙으로 뽑는다면 명문대 출신들만 직장에 가득할 겁니다. 면접은 ‘혼자 잘나서’가 아니라 ‘함께 일하고 싶은 사람’인지가 중요합니다. 면접은 필기시험이 아닙니다.


▲스펙 순으로 뽑을 거라면 면접을 볼 이유가 없습니다.

#면접관2

“A가 묻는 말에 대답은 잘했어요. 하지만 질문의 의도나 맥락을 제대로 파악하지 못하고 본인이 준비한 말만 쏟아내더군요. 외워서 답변하는 티가 났어요. 동문서답인거죠.”



☞ 면접은 평가입니다. 대답을 잘하는 게 아니라 평가를 잘 받는 게 중요합니다. 예를 들어, 면접관이 동아리 활동 중 다른 사람들과 겪은 갈등을 묻는 이유는 '조직생활 적응력'을 살펴보기 위함입니다.



갈등으로 상처받은 당신을 위로하기 위해서가 결코 아닙니다.


▲면접관이 하는 질문 중에 의도가 없는 질문은 없습니다. 면접관의 의도를 파악하는 훈련을 해보세요!

#면접관3

“다수의 면접관은 A에게 높은 점수를 주었지만 면접을 함께 본 인사담당 이사님이 B를 강력하게 추천했습니다."



(인사담당 이사) "B의 눈빛이 마음에 들어. 자기 일처럼 열정을 갖고 잘할 것 같아. 나만 믿어. B가 진국이야!”



#면접관4

“A가 마음에 들었지만 '이번에는 여직원(남직원)을 뽑는 게 좋겠다'는 사장님 말씀에 모든 게 정리되었습니다.”



☞ 면접관3과 면접관4의 사례, 어떻습니까? 내가 A라면 정말 억울할 겁니다. 하지만 어쩔수 없습니다. 그게 면접입니다.


▲면접, 내가 어쩔수 없는 일도 있습니다.



면접관은 결코 '잘나서' 지원자를 평가하는 게 아닙니다. ‘같이 일할 사람’을 찾는 것뿐입니다.



면접은 내가 ‘(능력을 갖춘) 적임자’일 뿐 아니라 (함께 일하기에) ‘괜찮은 사람’이라는 점을 대화를 통해 어필하며 상대방의 신뢰를 빠르게 얻는 것이 중요합니다. 그리고 거기에는 '운'도 따라야 합니다. ​​




성공을 좌우하는 최대 변수 '운(運)'

‘실력이 부족해서’가 아니라 ‘운이 없기 때문’에 면접에서 탈락하는 경우가 생각보다 많습니다.

아무리 실력이 좋아도 ‘운 좋은 사람’은 이기기 힘듭니다. 그렇다면, 노력은 없이 오로지 운으로 결과가 만들어지는 것일까요. 그건 아니죠. 운이 따라야 하지만, 운을 맞이할 준비를 하는 것은 결국 사람입니다.

​구직자 여러분의 행운을 빕니다!

글. 정리 #건설워커 #배성원 대표취업컨설턴트

지식iN 은하신, 네이버 취업 엑스퍼트


출처 건설워커 취업잡담
https://blog.naver.com/jklove1107/222885982936



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