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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

건설회사 취업하기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다. 고급 내공은 [정회원 프리미엄존]을 이용하세요. 취업에 성큼 다가설 수 있습니다.

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이   름     건설워커  
제   목     구직자 입사지원 목록을 기업이 열람? 개인정보보호법 민감정보


Q. 입사지원 목록을 기업에서 열람할 수 있나요?



구직활동 중인 건축공학과 전공 취린이입니다. 건설사 취업을 위해 건설워커, 잡코리아, 사람인 3곳을 이용하고 있습니다.



해당 취업사이트에서 최대한 많은 기업에 지원하고 있는데요. 문득 싸늘한 느낌이 들었습니다.



혹시 구인기업 측에서 제가 '어디 어디 지원했는지' 입사지원한 기업들의 목록을 확인할 수 있나요?



요즘은 입사지원현황 통계 등 취업사이트가 제공하는 기능이 워낙 뛰어나서요. 그런 것까지 기업측에 제공하고 있는지 걱정이 되네요.


A. 구직자가 어디어디 지원했는지는 기업측에서 전혀 알수 없습니다.



해당 정보는 개인정보보호법이 규정한 민감정보이기 때문에 취업플랫폼이 기능적으로 서비스가 가능하더라도 제공하지 않습니다.



​현실적으로 어느 한곳에만 지원하고 마냥 기다리는 구직자는 없어요. 기업 입장에서 그런 구직자는 오히려 부담스럽기만 합니다.



본인에게 합격통보가 오지 않는 한 계속해서 여러곳에 지원하며 구직활동을 하는 것이 당연합니다.



구직구직사이트들은 구직자의 개인정보보호에 만전을 기하고 있으니, 전혀 걱정 마시고 적극적으로 구직활동을 펼치시기 바랍니다.



아울러 기업이나 헤드헌터의 포지션 제안에도 관심을 가져보세요.



요즘은 공채가 크게 줄어들고 수시, 상시채용이 대세로 자리잡고 있습니다.



소수 수시채용의 경우 구인공고를 내는 대신에 구직자가 등록한 이력서를 보고 포지션 제안이 들어오는 경우가 꽤 많습니다.



포지션 제안으로 면접을 볼 경우 직접 지원에 비해 취업성공 확률이 높습니다.



포지션 제안을 받으려면 온라인 이력서를 등록하고 관리를 해야 하는데요.



알바사이트의 경우 이력서를 등록/오픈하면 쓸데 없는 전화가 와서 피곤할 수 있지만, 일반 취업사이트는 그런 케이스가 상대적으로 적습니다.

원문 출처 건설워커 취업잡담 블로그
https://blog.naver.com/jklove1107/222887259604

( ,   조회수 : 308)
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