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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

건설회사 취업하기는 건설인 여러분들이 건설업체와 JOB궁합을 맞추기 위해 기본적으로 알아두어야 할 기초내공을 전달합니다. 고급 내공은 [정회원 프리미엄존]을 이용하세요. 취업에 성큼 다가설 수 있습니다.

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제   목     쌍용건설 취업리뷰, 기업개요·회사소개·연봉·복리후생·면접·채용


쌍용건설 취업리뷰, 기업개요·회사소개·연봉·복리후생·면접·채용

■ 기업개요

회사명 쌍용건설
대표자 김석준
설립일 1977년10월18일
사업자등록번호 120-81-01957
회사규모 대기업(1000명~)
근로자수 1,200명
매출액 1조 4,016억 5,923만 (2021.12.IFRS 연결)
자본금 182,662,000,000원 (1천826억6200만원)
주요사업 토목,건축,플랜트
홈페이지 http://www.ssyenc.com

본사 서울특별시 송파구 올림픽로 299 (우)05510

■ 회사소개

쌍용건설은 전통적인 해외건설 명가입니다. 싱가포르의 상징으로 불리는 마리나베이 샌즈호텔 등을 시공하는 등 초고층, 고난도 건축부문에서 세계적 수준의 기술력을 인정받고 있습니다.

주거 브랜드 ‘더 플래티넘(The Platinum)’으로 국내 아파트사업을 전개하고 있습니다.

​국토교통부가 발표한 ‘2022년 토목건축공사업 시공능력평가’ 결과 1조 4,499억 원의 평가액을 기록해 업계 33위를 차지했습니다. (2021년 30위)

■ 급여 (연봉정보)

쌍용건설은 동종업계 상위 수준의 급여보상을 통해 구성원의 의욕을 고취하고, 경쟁력을 강화해 나가고 있습니다. 급여는 본사, 국내현장, 해외지사 및 현장 등 근무지에 따라 차등 지급되고 있습니다.

​☞ 쌍용건설 대졸초임연봉 : 현장 기준 약 5000만원 (예상치)

■ 복리후생
쌍용건설은 연봉중심의 금전적 보상 뿐만 아니라 다양한 복리후생제도/교육/근무환경 등 비금전적 보상을 강화하여 개인의 발전과 Work-Life Balance를 지향하고 있습니다.

학자보조금



- 유치원: 분기별 정액 지급
- 고등학교: 분기별 서울시 교육청 기준 학자금 정액 지급
- 대학교: 3년제 이하 대학, 4년제 이상 대학교 한도내 실비 지급

​경조휴가 및 경조금 지급
각종 경조사별 경조금 지급 및 경조휴가 부여, 회사 경조금과는 별도의 상조회 경조금 지원

​주택마련 대출
무주택 직원의 주거안정을 위해 사내근로복지기금을 통해 주택마련자금을 장기 저리 대출

​선택적 복지포인트 지급
임직원 개인이 원하는 항목을 선택하여 사용할 수 있는 온라인복지관 운영

​하계 휴양소 운영
직원 누구나 이용할 수 있는 하계 휴양소 별도 운영

​​연중 휴양포인트 지급
임직원의 충분한 휴식 보장 및 연차 사용 독려를 위한 온라인 연중휴양소 운영

​안식휴가
휴식을 통해 재충전의 기회를 가질 수 있도록 안식휴가 및 근속지원포인트 제공

- 25년/30년/35년 근속자 : 안식휴가 15일 및 200만원 상당의 근속지원포인트 제공

- 20년 근속자 : 안식휴가 10일 및 200만원 상당의 근속지원포인트 제공

- 15년 근속자 : 안식휴가 7일 및 150만원 상당의 근속지원포인트 제공

- 10년 근속자 : 안식휴가 5일 및 100만원 상당의 근속지원포인트 제공

​단체보험
업무중 / 업무외를 불문하고 24시간 365일 내내 의료비 보장, 본인 및 배우자 암보험

​사내동호회 운영
건용회(축구), 등용회(등산), 마라톤회, 스키회, 신우회, 쌍용나눔이(봉사), 야구회, 용우회(낚시),테니스회, e-sports 등회사지원을 통해 부담없이 직원간 친선도모를 위한 취미활동 가능



​가구 이전 비
인사발령에 의해 국내외 근무지간 거주지 이주 시 가구 이전 비 지급

​근속수당 지급
근속기간에 따라 정액지급

​자격수당 지급
회사가 필요로 하는 자격증에 대해 자격수당 지급

​경조사 지원
직원 경조사시 경조화환 및 조의물품 지급

​건강검진
배우자를 포함하여 매년 전직원 건강검진 실시

■ 채용정보

채용프로세스

▲쌍용건설 신입사원 채용프로세스 : 서류전형 → 인적성검사 → INTERVIEW → 신체검사 → 최종합격 및 입사

▲쌍용건설 경력직 채용프로세스 : 서류전형 → 인성검사 → 면접전형(실무/임원) → 정규직 입사

​온라인 AI테스트
마이다스아이티 신입사원 온라인 테스트(15분 가량 소요),


■ 면접정보
코로나19 상황에 따라 줌(zoom)을 이용한 비대면 면접 진행

실무진면접 - 임원면접 - 영어면접 (단, 하루 One day면접)

실무면접

다대일(면접관2:지원자1)

전공 + 자소서 기반 질문



임원면접

다대일(면접관3~4:지원자1)

편안한 분위기 속 대화 형태 인성면접(+전공+자소서)

​영어면접

원어민과 기본적인 대화수준

"왜 쌍용이어야 하나?"

분위기 파악용, 면접질문은 그때그때 꼬꼬무, 케바케

​- (건축기사 자격증이 없는 면접자에게) 나머지 사람들은 다 기사가 있는데 왜 없죠??

- (학점이 굉장히 좋은 면접자에게) 학점이 굉장히 좋은 데 어떻게 공부하면 그렇게 되죠??

- 공부말고 따른거 한 경험은 있어요?? 그 학교는 원래 그렇게 학점을 잘 주나요??

- (토익점수가 낮은 면접자에게) 토익점수가 낮은데, 다른사람들 준비한 만큼은 준비해야하지 않나요?? 혹시 이거 말고 특별히 준비한게 있나요?? (압박면접)

- 현장경험 있어요?? 구체적으로 어떤 일을 했죠??

- 건설현장에서 신입사원들에게 요구되는 마음가짐에 대해 말해보세요.

- 특별히 가지고 있는 개성이나 특기에 대해 1명씩 말해보세요.

- 쌍용건설에 대해 특별히 자세하게 알고 있는 사람 있으면 말해보세요.

- 보통 아파트 시공할 때 콘크리트 강도가 얼마인지 1명씩 말해보세요.

- 백화현상에 대해 간단하게 설명해보세요.

- 토류벽, PQ제도에 대해 알고 있어요?? 설명해보세요.

​- 마지막으로 각자 30초씩 각자의 장점과 단점을 말해보세요

승진연한

정규승진 외 진급연한 미달 시에도 개인 업무 성과에 따라 승진할 수 있는 발탁승진 제도 시행

승격심사요소: 진급연한, 근무평점, 경력, 자격증, 교육평가, 어학성적 등

출처 건설워커 취업잡담 블로그
https://blog.naver.com/jklove1107/222889143692

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