네. 국내 건설업계의 원전 수출이나 해외 플랜트건설 수주 등이 크게 늘면서 건설사마다 전문인력 확보에 비상등이 켜진 상태입니다. 건설업체들이 해외부문에서 인력난을 겪고 있는 이유는 지난 80년대 후반에서 90년대 초반에 걸친 해외건설 정체와 외환위기(IMF) 이후에 해외수주 물량이 줄어들면서 해외건설 경험을 가진 전문 인력들이 대거 빠져나갔기 때문입니다.

이런 상황에서 해외건설이 최근 사상 유례없는 호황을 보이자, 건설업체들은 해외건설 노하우가 있는 전문인력을 구하지 못해 큰 어려움을 겪고 있는 것이죠. 이 때문에 건설사들 사이에선 '전문인력 빼가기' 논란까지 일고 있습니다. 참고로 업계에선 최근 해외건설 수주가 급증하면서 향후 3년간 6000명의 추가인력이 필요할 것으로 예상하고 있습다.

네. 우리 건설사들이 어려운 환경에서도 해외건설사업 수주에서 2년 연속 사상 최대 실적을 내고 있습니다. 해외건설 수주액을 연도별로 살펴보면 ▲2003년 37억달러 ▲2004년 75억달러 ▲2005년 109억달러 ▲2006년 165억달러 ▲2007년 398억달러 ▲2008년 476억달러에 이르렀습니다. 특히 글로벌 경제위기가 강타했던 작년(2009년)에도 역대 최고인 491억달러의 실적을 올렸습니다.

올해도 원전, 정유소 등 대형 해외 플랜트 수주가 꾸준히 이어지고 있는데요. 해외건설협회에 따르면, 올해 740억 달러의 목표를 달성하고 2012년에 1000억 달러, 2015년에 2000억 달러를 돌파한다는 비전을 세워놓고 있습니다.

대부분의 대형 건설사와 중견업체들이 해외 인력확보 경쟁에 참여하고 있는데요. 해외 수주에 변수가 있고 해외인력이 현격히 부족하기 때문에, 정확한 수치보다는 ‘000명이상’이라고 모집공고를 내고 최대한 전문인력을 많이 확보한다는 계획입니다.

현재 채용전형이 진행 중인 SK건설은 500여명의 대규모 신규 채용으로 해외사업을 더욱 강화하기로 했는데요. 토목, 건축, 플랜트 등 전 부문에 걸쳐 신입과 경력직원에 대한 채용이 이뤄지며 채용된 직원의 대부분이 해외사업 분야에서 일하게 됩니다.

두산중공업은 플랜트시공, 건설시공, 관리 등 국내외 건설사업 현장에 4월 8일까지 000명을 모집합니다.

또 삼성엔지니어링은 작년 수주한 해외 플랜트 공사가 많아 올해 900여명을 더 채용해야 하는 상황입니다.

GS건설은 2007년 말 3010명에 수준이던 플랜트 관련 인력이 지난해에는 3928명으로 늘었고, 올해는 다시 4500여명으로 늘 것으로 보고 있습니다.

이밖에 쌍용건설, 현대엠코, 코오롱건설, 울트라건설, 신한, 구산토건 등도 해외 수주물량을 감당하기 위해 상시 해외건설 경력직을 모집하고 있습니다.

해외 사업과 관련해서 최근 채용이 활발한 직종들로는
어떤 것들이 있는지도 짚어주시죠?

네. 해외건설과 관련해서 채용이 활발한 직종은 해외영업이나 현장관리, 프로젝트 매니저, 플랜트 등인데요. 특히 플랜트의 경우 기계, 배관, 전기, 계장, 화공, 공정, 토목, 건축 등 전문 기술인력의 채용이 활발한 편입니다.

네, 해외건설 경기 활황세는 앞으로도 상당기간 지속될 것으로 예측됩니다. 따라서 건설채용시장은 해외 건설부문에서 전문인력 수요가 계속 늘어날 전망입니다.

요즘 글로벌 시대인 점을 감안하면 좁은 국내 취업만 고집하기 보다는 해외 취업을 공략해 볼 필요성도 있는데요. 해외 취업의 경우 첫째는 어학이 관건이라 해도 과언이 아닙니다. 직무수행 능력이 있고 어학에 능통한 사람은 부르는 게 값인 정도입니다.

자기소개서에는 외국 생활 경험, 해외연수 등 자신이 해외통이라는 객관적 증거와 자료를 제시하는 것이 좋습니다. 이밖에 앞서 말씀드린 해외취업관련 교육프로그램에 참여하거나 헤드헌팅 업체, 전문채용포털의 도움(상담)을 받는 것도 취업전략이 될 수 있습니다.

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